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Ho trovato in rete questi articoli sul test Myers-Briggs che mi è sembrato molto interessante

http://www.vox.com/2014/7/15/5881947/myers-briggs-personality-test-meaningless

http://www.indiana.edu/~jobtalk/HRMWebsite/hrm/articles/develop/mbti.pdf

by Sebastiano Gambera

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Energistically benchmark focused growth strategies via superior supply chains. Compellingly reintermediate mission-critical potentialities whereas cross functional scenarios. Phosfluorescently re-engineer distributed processes without standardized supply chains.

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