Percorsi formazione
Formazione “su misura”
I corsi di formazione standardizzati spesso danno delle nozioni generali non tenendo conto delle specifiche esigenze aziendali e delle basi di partenza dei partecipanti
Da questo deriva la scelta di mirare esclusivamente a svolgere programmi di formazione “su misura”, partendo da alcune basi pre-definite, in quanto funzionali alla realizzazione di progetti di sviluppo o di cambiamento.
“Coaching aziendale”
A supporto di progetti di cambiamento e di sviluppo, si realizzano anche interventi di “business coaching” individuale o di gruppi di lavoro.
Questo, allo scopo di .accelerare il raggiungimento degli obiettivi e di migliorare la capacità decisionale
Il “coach” (consulenti, formatori e manager d’esperienza) affianca e supporta le persone coinvolte, secondo opportunità, fornendo formazione culturale e addestramento operativo, nonché il supporto emotivo necessario, affinando la capacità lavorare in gruppo.
Modalità di erogazione dei seminari
Per i seminari sarà utilizzato un metodo interattivo e dinamico.
Le basi teoriche saranno sempre seguite da laboratori/palestre che coniugano lavori individuali a dinamiche di gruppo.
I partecipanti non dovranno quindi solo ascoltare ma prendere attivamente parte al processo di apprendimento attraverso il confronto con il gruppo di lavoro e con il docente.
AREE TEMATICHE
ORGANIZZAZIONE– Gestione dei collaboratori con metodo Structogram@ |
PROJECT MANAGEMENT– Problem Solving Management – Agile Project Management |
FINANZA, PIANIFICAZIONE E CONTROLLO
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